Fordisme.

Organisatiesociologie, that is!

Toen in 1908 Henry Ford startte met de productie van de T-Ford, waren er 7882 verschillende handelingen nodig voor de fabricage van de auto. In zijn autobiografie schreef Ford dat van die 7882 gespecialiseerde taken, 949 ‘sterke en gezonde mannen’ vereiste; voor 3338 waren mannen met een normale fysieke conditie vereist, terwijl de rest grotendeels kon worden uitgevoerd door vrouwen en grote kinderen. En, zo ging hij nogal koeltjes verder, we berekenden dat 670 functies konden worden vervuld door mannen zonder benen, 2637 door mannen met één been, twee door mannen zonder armen, 715 door mannen met één arm en 10 door blinde mannen.

Uit het hoofdstuk ‘het wetenschappelijk management als een rationeel managementmodel: Taylorisme’. Is vandaag de dag zo goed als verdwenen, naar het schijnt. Gelukkig maar.